2012年11月思想碎片

 1，最近在看比尔盖茨的How to Avoid a Climate Disaster。他在前言里坦白自己的碳排放罪过，就连参加巴黎气候会议也是乘坐私人飞机去的。看到这里我不禁想到前几天和一个小朋友谈起全球的减排计划，小朋友说那些信誓坦坦要解决全球变暖问题的人都是伪君子！为啥呢？因为他们都有自己的私家车、都冬天开冷气夏天开空调！我表示解决气候问题并不代表着要放弃现代生活回到刀耕火种的原始人生活方式，而是应该依靠科技的进步，改善能源使用方式和提高使用效率。小朋友则表示，“依靠科技”那么轻飘飘的一句话有意义吗？我就……

其实道理很简单，你觉得开私家车污染环境，那么如果驾驶的是新能源动力车呢？你觉得乘搭公交车环保，那么如果公交车是使用汽油呢？如同好像盖茨自己说的，因为碳排放的罪恶感，他就新买了一辆新的私人飞机——依靠环保能源驱动的。

在小朋友的眼里，世界是非黑即白的：如果你提倡环保，那么请不要驾驶私人汽车使用空调；如果你不拒绝现代化的生活方式，那么你就别提“环保”。而世界上有那么一群人，他们希望在不降低现代生活方式水准的同时依靠科技的进步，降低碳排放，改善人类的生存环境。没错，他们就是那样既要也要的“伪君子”。我并不是说，依靠科技就可以解决一切问题，世界上哪有什么“毕其功于一役”的好事？人类什么时候不是按下了葫芦起了瓢？我只是觉得，那些只将选项固定在“要么环保要么放弃现代生活”，逼着你只能二选一的人，还不如那些愿意直面问题想要去解决的“伪君子们”。

小朋友在这里犯了一个非常典型的逻辑错误：虚假两难——逻辑谬误(Deductive Fallacies)的一种。 它对讨论的问题，提出看来是所有可能的选择或观点(一般是两个)；但其实这些选择并不全面，亦不是所有的可能。 ... 要破解，可以证明除了论证中提出的选择外，还有其他的可能。 要么人类是上帝创造的，要么人是从猴子变成的。

训练思维模式比学会了什么具体内容更重要。

哥哥学校有一门课叫做"Inquiry"，我查了一下才知道这是一种以“学生自问自答”的教学方式。大意就是学生自己抛出一个问题，然后组成不同的学习小组来寻找答案。在一年级这个阶段，Inquiry都是很简单的内容，比如秋天来了，秋天有什么特征？

这门课重点想要培养的就是学生的“提出问题、解决问题”的能力。说到这我想起一个典故：话说他刚刚移民到美国的时候，已经是全球性的名人，经常受到记者的围堵。有一次，某记者问他，音速的大小是多少？老爱回答说“不知道”。记者表示很诧异。然后老爱说了一段话，其中两句是：

这些可以在书上查到的东西，我没有记在脑子里；高等教育的价值在于【训练思维】，而不在于传授事实。（The value of a college education is not the learning of many facts but the training of the mind to think.）

因此，我们可以推测出一个结论，毁掉一个人最根本的方法就是，毁掉他运用自己脑子的能力，这样的人，如同工具人，你说啥他就信啥，你让他干啥他就干啥，因为，他已经失去了自我思考的能力。

如何系统性地学习

《荒野猎人》

资本主义的外部性

作为劳动力的过程中，你又一直不断地被要求升级，要求重新打造，增进自己的技能，这些技能被资本家无偿占用。无偿占用意味着你不会因为你增加了技能，你的劳动剩余价值的分配也就增加了。资本家对这种事情，视为理所当然。你的教育水准帮你提升你的劳动水平，明白地反应在你的劳动产品上，但是这部分成本，资本家以及整个体系是不买单的，这个成本由劳动者自己承担。

这个社会正在残害“热爱家庭”的人

所谓兔死狐悲。当我看到一位45岁的码农因为选择照顾家庭，脱离了职场2年后，当他试图返回职场，却发现已经找不到合适45岁以上的求职者的职位了。

我不禁悲从中来，作为一个两名孩子的妈妈，我已经脱离职场3年了。想要再就业，等待我的工作估计只有钟点工、保姆、育儿嫂之类的，换而言之，想要重新找到从前从事文字工作的岗位，难于上青天。

我并不歧视钟点工，事实上如果我能找到钟点工的话，我也是会“高高兴兴上班去，平平安安回家来”。对于开头提到的那位45岁的码农，我身边也有许多朋友认为，怎么可能找不到工作呢？滴滴司机？外卖大叔不都是工作嘛？想要回到从前的岗位？对不起，职场竞争激烈，工作内容日新月异，你离开了职场两年，你已经完全没有竞争力了，更重要的是，你从前选择为了家庭放弃职场，这说明你是一个将家庭置于工作之上的人，你的老板是不会喜欢这种职工的。

很残酷？这让我想起菊花厂在成为“民族英雄”之前，是以崇尚996而出名的。该厂的一名副总裁因为家庭和身体的原因想要辞职，他在辞职申请书上写，由于身体和家庭的原因请求离职，希望能够回北京过正常的家庭生活，希望调养好已经很糟糕的身体。

老板没同意。老板说，你可以让你老婆来sz工作嘛，总裁说她来过，不习惯，回去了。老板说，这样的老婆你要来干什么？离婚吧。

在老板的眼里，员工的家庭和身体都不重要，重要的是，你是公司的工具人，你必须为了工作付出一切。

因此，对于老板来说，任劳任怨没有家庭负累的员工才是好员工。也许，站在老板的角度无可厚非。毕竟我们成天一口一个“资本家”骂着呢。

对于资本家而言，员工的身体和家庭都属于资本的外部，老板是不需要考虑这点的。作为劳动力的过程中，员工一直不断地被要求升级，要求重新打造，增进自己的技能，这些技能被资本家无偿占用。无偿占用意味着你不会因为你增加了技能，你的劳动剩余价值的分配也就增加了。资本家对这种事情，视为理所当然。你的教育水准帮你提升你的劳动水平，明白地反应在你的劳动产品上，但是这部分成本，资本家以及整个体系是不买单的，这个成本由劳动者自己承担。

资本家这样想也就算了，可怕的是整个社会都是“资本家思维”，谁让你选择回归家庭呀？你看，我们的社会正在鼓励所有人都成为“工具人”——没有家庭没有身体的负累。与此同时，那些选择回归家庭的人则受到社会的唾弃，你没有用了，社会已经不需要你了，仿佛那些天天朝九晚五的人对社会的贡献就有多大似的。而那些培养新一代“社会人”的人则是个废物。